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Cada proceso de selección es distinto y no todos los criterios pesan lo mismo para ti. Al personalizar la Adecuación del CV, defines qué tan importante es cada criterio para que el porcentaje refleje exactamente tus prioridades.
Esta opción está disponible en los planes PRO y PREMIUM. La adecuación del CV se calcula automáticamente con la IA de Pandapé; con esta función decides cuánto pesa cada criterio dentro de ese cálculo. Para conocer en detalle cómo funciona, consulta Adecuación de CV con IA: qué es y cómo funciona.
Este artículo aborda los siguientes temas:
¿Qué puedes personalizar?
Puedes asignar a cada criterio de adecuación uno de estos tres niveles de importancia:
- Muy importante: el criterio tiene el mayor peso en el cálculo de la adecuación.
- Razonable: peso intermedio. Es el valor predeterminado para todos los criterios.
- Menos importante: el criterio influye en menor medida en el resultado.
Si tu proceso tiene preguntas de filtro, también podrás ajustar la importancia del criterio Preguntas de filtrado (cerradas), igual que el resto de criterios.
Cómo personalizar la importancia de los criterios
- Accede al apartado Gestión del proceso desde la creación o edición de una vacante y abre la pestaña Adecuación de los candidatos.
- Para cada criterio, elige Muy importante, Razonable o Menos importante según tus prioridades.
- Listo. Los cambios se guardan automáticamente y se aplican a la evaluación de todos los candidatos del proceso.
Cómo influye el peso en la evaluación
Cuanto mayor sea la importancia de un criterio, más influirá en la puntuación de adecuación de cada candidato. Quienes cumplen los criterios marcados como Muy importante obtienen un porcentaje más alto, lo que te ayuda a identificar de un vistazo a los perfiles más alineados con tus prioridades.
Preguntas frecuentes
1) ¿Qué pasa si no asigno ningún peso a los criterios?
Todos los criterios se tratan como Razonable de forma predeterminada. Aun así, te recomendamos personalizar los pesos para obtener una selección más alineada con tus requisitos.
2) ¿Los pesos asignados afectan la clasificación de los candidatos?
Sí. Cuanto mayor sea la importancia de un criterio, más influirá en la evaluación, y los candidatos que lo cumplen obtienen una puntuación de adecuación más alta.
3) ¿Puedo modificar los pesos después de crear la vacante?
Sí, en cualquier momento. Entra al apartado Gestión del proceso, abre la pestaña Adecuación de los candidatos y ajusta los pesos; los cambios se reflejan en la evaluación de los candidatos.
4) ¿Puedo personalizar el peso de las preguntas de filtro?
Sí. Si tu proceso tiene preguntas de filtro, verás el criterio Preguntas de filtrado (cerradas) y podrás asignarle el nivel de importancia que prefieras.