No Pandapé, renovamos completamente a forma como você cria suas vagas. Agora, este recurso está mais claro, moderno e adaptado às novas necessidades de recrutamento.
Esta mudança vai além do design: responde a uma tendência global em que as empresas priorizam a gestão integral de seus processos seletivos, e não apenas a publicação de vagas.
Vamos te contar tudo o que muda e como aproveitar essa funcionalidade ao máximo:
- Novo foco: passamos de “vaga” a “processo seletivo”
- Nova tela inicial para criar processos seletivos
- Descrição da vaga com IA
- Seu processo seletivo agora possui nomes de etapas mais intuitivos
1. Nova foco: passamos de “vaga” a “processo seletivo”
A partir de agora, deixamos para trás termos como vaga e damos as boas-vindas a um conceito mais completo: processo seletivo.
Isso se reflete diretamente na plataforma assim:
- A seção Vagas agora se chama → Processos
- O botão Criar/editar vaga agora é → Criar/editar processo
- Nos filtros, você encontrará Status do processo em vez de Status da vaga.
Este ajuste busca refletir melhor tudo o que você faz no Pandapé: você não apenas publica uma vaga, você gerencia todo um processo seletivo completo!
2. Nova tela inicial para criar processos seletivos
Agora, ao clicar em Criar processo, você verá uma tela mais intuitiva onde pode escolher como começar:
- Processo Padrão → Crie seu processo do zero, definindo todos os campos passo a passo.
- Copiar de outro processo → Economize tempo duplicando um processo já existente.
- Usar um modelo → Agilize a criação com informações predefinidas para funções frequentes.
3. Descrição da vaga com IA
Agora, você pode gerar automaticamente a descrição da vaga diretamente no formulário. Ao chegar na etapa que contém o campo de Descrição da vaga, você poderá escolher a opção Gerar com IA, que usa as informações preenchidas nos campos de Informações básicas e Requisitos para criar um texto claro e profissional em poucos segundos.
Nota: Esta funcionalidade substitui o fluxo anterior de "Criar nova vaga com tecnologia de IA", que estava inicialmente nas opções para criar uma vaga.
4. Seu processo seletivo agora possui nomes de etapas mais intuitivos
Renomeamos as etapas do processo seletivo para que estejam mais alinhadas ao seu dia a dia, sem mudar o funcionamento que você já conhece:
Etapa 1 → Descrição da vaga: Complete as informações-chave da posição, como título, responsabilidades, requisitos, localização e mais. Você pode usar IA ou adicionar elementos de Employer Branding.
Etapa 2 → Divulgação: Publique em portais externos, redes sociais e canais internos. Personalize a visibilidade, atributos e defina as datas de início e término da publicação.
Etapa 3 → Gerenciamento do processo: Configure etapas do processo seletivo, atribua responsáveis, ative o SmartRecruiting™ e automatize ações para otimizar o acompanhamento dos candidatos.