Atualmente, o Pandapé ATS oferece 7 tipos de usuários. Desenvolvidos para atender às diferentes necessidades da sua equipe de recrutamento, cada um deles possui seu próprio conjunto de acessos e permissões.
A seguir, você encontrará a descrição detalhada de cada tipo de usuário e seus níveis de permissões para garantir uma gestão eficaz dos seus processos seletivos.
Nota: As funcionalidades disponíveis para cada usuário variam de acordo com o plano contratado.
Confira os tópicos abordados neste artigo:
Comparativo dos Tipos de usuários
Descritivo de cada usuário
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Administrador
É o usuário com o nível mais alto de permissões e acessos na plataforma. Possui controle total sobre todas as funcionalidades do Pandapé, incluindo configurações sensíveis como: acesso aos dados de contrato, criação de usuários e administração de créditos do plano. Esse usuário é essencial para o gerenciamento completo da conta.
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Supervisor
Exerce uma função importante para liderar esforços avançados de recrutamento. Pode criar vagas, acessar a base própria de candidatos, além de ajustar configurações específicas de listas de e-mail e modelos de vagas, mensagens, testes e questionários em geral.
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Recrutador
Essencial no processo de seleção, este tipo de usuário pode criar vagas e, quando autorizado, também poderá publicá-las. Além disso, tem acesso à base de candidatos do Infojobs, tornando-se ideal para o recrutamento operacional.
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Colaborador
Responsável pelo gerenciamento das vagas que lhe forem atribuídas, este usuário pode enviar mensagens via e-mail e SMS, e acessar notificações. Embora tenha ações e permissões mais limitadas, é um usuário que pode colaborar ativamente nos processos.
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Requisitante
Desempenha um papel fundamental no processo de recrutamento, criando requisições para novas vagas. Tem acesso à caixa de mensagens, pode enviar mensagens via e-mail a candidatos e criar eventos e tarefas na agenda para acompanhar o progresso dos processos seletivos.
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Entrevistador
Executa importante função no processo de entrevistas e no acompanhamento de candidatos em cada processo. Tem acesso às notificações e, assim como o Requisitante, pode criar eventos e tarefas na agenda para acompanhar o progresso dos processos seletivos.
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Revisor
Sua atuação é focada na análise e na avaliação dos candidatos durante o processo de seleção. Suas permissões são bem parecidas com as do Entrevistador. Possui acesso às notificações e pode enviar mensagens aos candidatos via e-mail.
Para obter mais detalhes sobre as funções e permissões do Pandapé, recomendamos que você faça o download do documento em PDF que disponibilzamos a seguir.