Pôster com QR Code para suas Fontes de Referência

Atrair os melhores talentos começa com uma divulgação inteligente. Pensando nisso, lançamos uma versão ainda mais completa da ferramenta de criação de pôster com QR Code para que você crie materiais totalmente personalizados e alinhados à sua estratégia de recrutamento.

Com a nova ferramenta, você pode desenvolver pôsteres únicos conectados às suas Fontes de Referência e divulgar suas vagas em qualquer lugar, seja no ambiente online ou no offline. Tudo isso de forma prática, rápida e com a cara da sua marca.

Confira os tópicos abordados neste artigo:

• Benefícios do pôster com QR Code para suas Fontes de Referência
• Como criar um pôster com QR Code
• Como personalizar seu pôster com QR Code
• Acompanhamento de métricas

Benefícios do pôster com QR Code para suas Fontes de Referência

Design do seu jeito

Chega de pôsteres genéricos! Com essa funcionalidade, você personaliza tudo: cores, imagens e textos, para que cada pôster combine com a identidade da vaga e da sua marca para chamar a atenção dos talentos certos.

Acesso rápido às suas vagas

Com um simples escaneamento do QR Code, os candidatos acessam a vaga publicada diretamente do seu celular, eliminando barreiras e aumentando as oportunidades de se conectar com os profissionais interessados no momento certo.

Prático e eficiente

Em poucos minutos, você cria e edita pôsteres prontos para impressão ou compartilhamento digital, sem depender de um designer. Ganhe tempo e concentre-se no que realmente importa: contratar os melhores talentos.

Acompanhe os resultados

Descubra quantos candidatos chegaram através dos pôsteres com QR Code. Esses dados ajudam a identificar quais canais estão performando melhor e a ajustar suas estratégias de recrutamento com mais precisão.

Como criar um pôster vinculado a uma Fonte de Referência

Siga os passos a seguir:

1. Vá até o menu de configuração (ícone de engrenagem).

2. Na seção Processos seletivos, escolha Fontes de referência.

3. Crie ou selecione uma fonte de referência. Consulte o artigo: Crie e gerencie suas fontes de referência para mais informações. 

4. Na fonte de interesse, clique no ícone de QR Code e escolha QR em pôster personalizado.

5. Edite e ajuste os elementos personalizáveis (como cores, textos, imagens) para que seu pôster represente fielmente sua marca e destaque a vaga. 

6. Ao finalizar, você pode escolher entre estas opções:

• Salvar: Armazene o pôster sua conta para salvar suas informações e poder editá-lo posteriormente.
• Salvar e baixar: Salve a versão atual do pôster e baixe-o em seu computador ou dispositivo móvel. O documento já vem pronto para imprimir ou utilizar digitalmente em suas estratégias de recrutamento.

Como personalizar um pôster

Na página Criar pôster com QR Code, é possível editar as seguintes informações:

• Cor: Selecione um tom que combine com a identidade de sua marca, destacando as informações sem sobrecarregar a composição.
• Título: Crie um título impactante, pois é a primeira coisa que as pessoas verão quando se aproximarem do pôster.

• Texto adicional: Descreva de forma inspiradora por que as pessoas devem escanear o seu QR Code.

• Texto vinculado ao QR Code: Adicione uma chamada à ação clara, como “Escaneie e descubra nossas vagas”.

• Selecione uma imagem: Escolha ou faça o upload de uma imagem que represente a identidade da sua empresa, garantindo que ela se ajuste perfeitamente ao formato do pôster.

• Exibir logo e nome da empresa: Selecione essas opções para que sua marca fique bem visível no pôster, reforçando o reconhecimento da sua marca empregadora.

• Selecione modelos: Explore os diferentes modelos disponíveis para encontrar o que melhor se adapta ao conteúdo e ao estilo que você está procurando.

Acompanhamento de métricas 

Avalie a performance dos seus pôsteres e descubra quantos candidatos chegaram através deles seguindo estes passos:

1. Vá em Relatórios, no menu principal.

2. Acesse a seção Origem dos candidatos.

3. Selecione a aba Formulários. 

4. Depois, acesse as abas Agências, Referenciadores e Eventos e outras fontes para consultar:

• • Total de candidaturas recebidas.
  • Candidatos inscritos, em processo, contratados e descartados.