Desde 14 de setembro de 2026, o LinkedIn permite no máximo 150 vagas gratuitas ativas simultaneamente por empresa (Company ID). Veja como esse limite funciona:
- É um limite geral da plataforma: vale igualmente para todas as empresas e todos os ATS do mercado, e ajuda a manter a qualidade dos resultados para os candidatos.
- Se você ultrapassar as 150 vagas ativas, o LinkedIn exibe automaticamente as 150 atualizadas mais recentemente; as demais deixam de ficar visíveis para os candidatos enquanto o limite estiver excedido.
- As vagas ocultas não são excluídas: permanecem na sua conta e continuam publicadas normalmente nos demais portais ativos na Divulgação.
- As candidaturas recebidas são mantidas e você pode continuar gerenciando todas elas no Pandapé, como sempre.
Dicas:
- Mantenha sua lista em dia: finalize ou despublique os processos já preenchidos. Assim, suas vagas vigentes mais importantes permanecem sempre visíveis dentro do limite.
- Se a sua empresa precisa de mais de 150 vagas visíveis ao mesmo tempo, você pode contratar os Job Slots, a opção paga contratada diretamente com o LinkedIn. As empresas com Job Slots contam com um teto maior, de 200 vagas básicas por Company ID.
Nota:
- Esse limite, vigente desde 14 de setembro de 2026, substituiu o anterior, de 500 publicações por dia. Ele não exige nenhuma ação sua no Pandapé: a integração continua funcionando normalmente e seus processos são publicados de forma automática, como sempre.