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En Pandapé puedes crear cuestionarios con imágenes para que tus procesos de selección sean más visuales y atractivos. Este formato es ideal para transmitir información de forma clara, contextualizar las preguntas y generar un vínculo más cercano desde las primeras etapas del proceso.
A continuación, te mostramos los pasos para crear una plantilla de cuestionario con imágenes y usarla en tus procesos de selección.
1. Crea una plantilla de cuestionario con imágenes
- Ve a Configuración >Tests y cuestionarios.
- Haz clic en Nueva plantilla.
- Selecciona el tipo Cuestionario.
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Asigna un nombre y define su disponibilidad:
- Todos los usuarios de la cuenta, o
- Solo para ti.
Nota: Para crear una plantilla de cuestionario debes contar con permisos de Administrador, Supervisor o Reclutador. Para más información, consulta el artículo Tipos de usuarios en Pandapé.
Añade preguntas con imágenes
- En la sección Establecer una nueva pregunta, selecciona el tipo de pregunta Cerrado o Abierta.
- Escribe la pregunta en el campo correspondiente.
- Sube una imagen relacionada para aportar contexto visual.
- Si seleccionaste el tipo Cerrado, redacta al menos dos respuestas posibles.
- Haz clic en Incluir para añadir la pregunta a la plantilla.
- Repite el proceso para todas las preguntas necesarias y, al finalizar, guarda la plantilla.
2. Usa la plantilla en tus procesos de selección
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Como acción automática: vincula la plantilla en una etapa para que el cuestionario se envíe automáticamente a los candidatos.
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En la etapa de inscritos: añade o edita preguntas (incluidas imágenes) dentro de un cuestionario existente.
Nota: no es posible añadir imágenes directamente en las preguntas de filtro creadas en la descripción de la vacante. Para incluir imágenes, edita el cuestionario desde las etapas del proceso.
Consejos:
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Usa imágenes claras: elige visuales nítidos y relevantes para la pregunta; evita elementos distractores.
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Equilibra el contenido: alterna preguntas con y sin imagen para mantener el ritmo y no sobrecargar al candidato.
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Contextualiza: si evalúas procedimientos, productos o ubicaciones, añade fotos de ejemplo para reducir ambigüedades.
- Valida el tiempo: prueba el cuestionario internamente para asegurar que el tiempo total de respuesta sea adecuado.