En Pandapé, renovamos por completo la forma en que creas tus vacantes. Ahora es más clara, moderna y adaptada a las nuevas necesidades del reclutamiento.
Este cambio va más allá del diseño: responde a una tendencia global en la que las empresas priorizan la gestión integral de sus procesos, no solo la publicación de ofertas.
Te contamos todo lo que cambia y cómo sacarle el máximo provecho:
- Nuevo enfoque: de “oferta” a “proceso de selección”
- Nueva pantalla de inicio para crear procesos
- Descripción de la oferta con IA
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Tu proceso de selección, ahora con nombres de pasos más intuitivos
1. Nuevo enfoque: de “oferta” a “proceso de selección”
A partir de ahora, dejamos atrás los términos como oferta, vacante o aviso, y damos la bienvenida a un concepto más completo: proceso de selección.
Esto se refleja directamente en la plataforma:
- La sección Ofertas ahora se llama → Procesos
- El botón Crear/editar oferta ahora es → Crear/editar proceso
- En los filtros, verás “estado del proceso” en lugar de “estado de la oferta”
Este ajuste busca reflejar mejor todo lo que haces en Pandapé: no solo publicas una vacante, ¡gestionas todo un proceso completo de selección!
2. Nueva pantalla de inicio para crear procesos
Ahora, al hacer clic en Crear proceso, verás una pantalla más intuitiva donde puedes elegir cómo comenzar:
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Proceso estándar → Crea tu proceso desde cero, definiendo todos los campos paso a paso.
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Copiar de otro proceso → Ahorra tiempo duplicando un proceso ya existente.
- Usar una plantilla → Agiliza la creación con información predefinida para roles frecuentes.
3. Descripción de la oferta con IA
Ahora puedes generar automáticamente la descripción de la vacante directamente desde el formulario. Al llegar al campo Descripción de la vacante, verás la opción Generar con IA, que utiliza la información completada en los apartados de Información básica y Requisitos para crear un texto claro y profesional en segundos.
Para más información, consulta el artículo: Descripciones con IA desde el formulario de creación del proceso.
Nota: Esta funcionalidad sustituye al flujo anterior de "Crear nueva oferta con tecnología de IA", que se encontraba inicialmente en las opciones para crear una oferta.
4. Tu proceso de selección, ahora con nombres de pasos más intuitivos
Renombramos los pasos del proceso para que se alineen mejor con tu día a día, sin cambiar el funcionamiento que ya conoces:
Paso 1 – Descripción de la vacante: completa la información clave del puesto, como el título, funciones, requisitos, ubicación y más. Puedes usar IA o añadir elementos de Employer Branding.
Paso 2 – Divulgación: publica en portales, redes sociales y canales internos. Personaliza la visibilidad, atributos y define las fechas de inicio y cierre de publicación.
Paso 3 – Gestión del proceso: configura etapas del proceso, asigna responsables, activa SmartRecruiting y automatiza acciones para optimizar el seguimiento de los candidatos.