Esta funcionalidad está disponible para los planes:
Genoma Fast une la inmediatez de Fast apply con la potencia predictiva de Genoma. Esta funcionalidad permite obtener datos científicos en tiempo récord sin sacrificar agilidad ni calidad. El objetivo es que el candidato pase de una simple conversación a evaluaciones gamificadas al instante, manteniendo un flujo continuo 100% móvil y sin necesidad de llenar formularios extensos.
- Ten en cuenta que esta opción solo se activa si la empresa tiene contratados tanto Fast apply como Genoma.
Cómo crear un proceso Genoma Fast paso a paso
Crear un proceso integrado es sencillo y se realiza a través de un flujo guiado de cuatro etapas principales que describimos a continuación.
1. Descripción de la vacante y automatización con IA
- Al iniciar, selecciona la opción Proceso Genoma Fast y elige el modelo de evaluación (por cargo, nivel jerárquico o personalizado).
- Precarga inteligente: Si eliges Genoma por cargo, la IA detecta el rol y completa automáticamente campos como área, modalidad, salario y descripción.
- Asistente de tono: Puedes pulir la redacción y ajustar el tono de voz (Formal 👔, Neutro 😐 o Informal 😎) para que la vacante refleje tu cultura empresarial.
- Para más información, consulta cómo generar Descripciones con IA que conectan con el tono ideal.
2. Configuración de Fast apply y preguntas de filtro
En esta etapa defines cómo interactuará el agente de WhatsApp con el candidato:
- Personalización de mensajes: Puedes editar el mensaje de introducción al cuestionario y la despedida final para que tengan tu estilo propio.
- Solicitud de CV: Activa o desactiva la petición de currículum y personaliza cómo se solicita en la conversación.
- Preguntas de filtro (Killer Questions): La IA genera hasta 5 preguntas cerradas basadas en tu oferta para descartar automáticamente a quienes no cumplan los requisitos. Aprende más sobre cómo usar las Preguntas de filtro con IA.
- Respuestas por voz: Configura preguntas abiertas para que el candidato responda con notas de voz que la IA transcribirá automáticamente. Consulta todos los detalles en la guía sobre: Respuestas por voz: cómo funcionan y cuándo usarlas.
- Previsualización: Revisa en tiempo real cómo verá el candidato la experiencia completa en su WhatsApp antes de publicar.
3. Divulgación
Define los canales para atraer talento de forma inmediata:
- Enlace directo: Compártelo en redes sociales, correos o grupos de WhatsApp para llevar al candidato directo a la postulación.
- QR directo: Descarga el código QR para colocarlo en pósteres o puntos de venta físicos; al escanearlo, se inicia el chat de inmediato.
- Multiposting: Publica simultáneamente en portales de empleo y redes sociales desde la plataforma.
4. Gestión del proceso
Una vez lanzado, el sistema automatiza el seguimiento de los candidatos:
- Flujo en WhatsApp: El candidato responde los filtros iniciales y, si es apto, recibe inmediatamente el paquete de evaluaciones Genoma en el chat.
- Recordatorios inteligentes: Se envían alertas automáticas a las 3 horas y a las 22 horas para maximizar la tasa de finalización de los tests.
- Acciones posteriores: Puedes añadir etapas adicionales como entrevistas, las cuales se notificarán al candidato vía correo electrónico.
Preguntas Frecuentes
1) ¿Por qué aparece "N/D" en la adecuación de CV?
Esto ocurre cuando el candidato aplica por WhatsApp, ya que el sistema prioriza el ajuste científico de Genoma sobre el análisis de un CV con datos iniciales básicos.
2) ¿Es obligatorio usar las Killer Questions?
No es obligatorio, pero el sistema enviará una alerta recomendándolas, ya que son esenciales para el filtrado automático en el chat.
3) ¿Qué pasa si el candidato escribe texto en lugar de hacer clic en los botones?
El bot detecta la interacción y reenvía automáticamente el acceso para que el candidato retome su evaluación.