Desde el 14 de septiembre de 2026, LinkedIn permite un máximo de 150 vacantes gratuitas activas de forma simultánea por empresa (Company ID). Ten en cuenta cómo funciona este límite:
- Es un límite general de la plataforma: aplica por igual a todas las empresas y a todos los ATS del mercado, y ayuda a mantener la calidad de los resultados para los candidatos.
- Si superas las 150 vacantes activas, LinkedIn muestra automáticamente las 150 actualizadas más recientemente; las demás dejan de ser visibles para los candidatos mientras estés por encima del límite.
- Las vacantes ocultas no se eliminan: permanecen en tu cuenta y siguen publicadas con normalidad en los demás portales que tengas activos en Divulgación.
- Las postulaciones recibidas se conservan y puedes seguir gestionándolas en Pandapé como siempre.
Consejos:
- Mantén tu listado al día: finaliza o despublica los procesos ya cubiertos. Así, tus vacantes vigentes más importantes se mantienen siempre visibles dentro del límite.
- Si tu empresa necesita más de 150 vacantes visibles al mismo tiempo, puedes contratar Job Slots, la opción de pago que se gestiona directamente con LinkedIn. Las empresas con Job Slots cuentan con un tope mayor de 200 vacantes básicas por Company ID.
Nota:
- Este límite, vigente desde el 14 de septiembre de 2026, reemplazó al anterior de 500 publicaciones por día. No requiere ninguna acción de tu parte en Pandapé: la integración sigue funcionando igual y tus procesos se publican de forma automática, como siempre.