Suas perguntas de filtro (também conhecidas como Killer Questions) sempre ajudaram você a definir quem podia se inscrever no seu processo. Agora elas dão um passo a mais: as perguntas de filtro fechadas também somam na adequação do CV de cada candidato.
O resultado é uma adequação mais precisa e fiel ao que você procura. A porcentagem que você vê em cada candidato já leva em conta o que ele respondeu sobre os pontos que mais importam para você, o que ajuda a priorizar os perfis mais alinhados e a dedicar menos tempo a revisar candidatos que não atendem aos seus critérios principais.
Este artigo aborda os seguintes temas:
O que muda?
Até agora, a adequação media os requisitos indispensáveis do seu processo: profissão, localização, salário, formação, experiência e habilidades, entre outros. As perguntas de filtro fechadas ficavam fora desse cálculo.
A partir de agora, essas respostas também somam. Além de medir esses requisitos, a adequação incorpora o resultado das perguntas fechadas que cada candidato respondeu. Assim você obtém uma porcentagem muito mais precisa, porque está diretamente relacionada com o que cada pessoa respondeu sobre o que interessa a você como recrutador.
Alguns detalhes que vale a pena considerar:
- Apenas participam as perguntas de filtro fechadas. As perguntas abertas não entram no cálculo.
- Não importa quantas perguntas você tenha: o cálculo é justo e comparável entre candidatos, sejam poucas ou muitas.
- O resultado dessas respostas se combina com os demais critérios e forma a porcentagem final que você vê em cada candidato.
Como funciona no seu dia a dia?
Crie suas perguntas de filtro como sempre —manualmente, com IA ou a partir dos modelos— e atribua a cada uma um peso de 0 a 10. Quando um candidato responder, esse resultado é somado à adequação automaticamente. Essa melhoria se aplica a todos os clientes.
Se o seu plano permitir, você também pode decidir quanto pesam os critérios de adequação, incluindo o das perguntas de filtro:
- Ao criar ou editar seu processo seletivo, acesse a seção Gerenciamento do processo e abra a aba Adequação dos candidatos.
- No critério Perguntas de filtragem (fechadas), escolha entre Muito importante, Razoável ou Menos importante. Você também pode ajustar os demais critérios de acordo com suas prioridades.
- Pronto! As alterações são salvas automaticamente e se aplicam a todos os candidatos do processo.
O recálculo se mantém em dia
Se você modificar as perguntas de filtro de um processo já publicado, a adequação é atualizada automaticamente:
- Ao editar as perguntas, você verá um aviso lembrando que a porcentagem pode ser recalculada para os candidatos que responderem.
- O candidato recebe um e-mail para responder apenas as perguntas novas, não o questionário inteiro.
- Enquanto não responde, a porcentagem anterior é mantida. Quando responde, o sistema recalcula e substitui pela nova.
- O resultado atualizado aparece no perfil do candidato (Adequação CV 75%) e fica registrado no Timeline, junto com suas respostas. Você também poderá visualizá-las em detalhe na aba Resultados, com a pontuação obtida.
Suas regras de movimentação ou descarte por Índice de adequação de vagas continuam funcionando igual; a diferença é que agora essa porcentagem já inclui as perguntas de filtro.
Mais informações
Para saber em detalhe como a adequação é calculada e como personalizar seus critérios, consulte o artigo Grau de adequação personalizável com IA.
Perguntas frequentes
1) Todas as perguntas de filtro somam na adequação?
Não. Apenas as perguntas de filtro fechadas entram no cálculo; as abertas não participam.
2) O número de perguntas muda o resultado?
Não. O cálculo é justo e comparável entre candidatos, seja com poucas perguntas ou muitas.
3) Se eu editar as perguntas de um processo publicado, os candidatos precisam responder tudo de novo?
Não. Só é pedido que respondam as perguntas novas. Até que respondam, a porcentagem anterior é mantida.
4) O que acontece com as respostas eliminatórias?
O descarte automático funciona como sempre. Na adequação, essa resposta conta como 0, sem penalizações adicionais.