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Cada vez que un candidato termina una entrevista con Aina, por WhatsApp o por videoentrevista, recibes un análisis que compara sus respuestas con los requisitos de la vacante. Así sabes de un vistazo quién encaja mejor y en qué conviene profundizar. Aina te da la evidencia; la decisión siempre es tuya.
Este artículo aborda los siguientes temas:
Dónde encontrar los resultados
Los resultados se guardan en el perfil del candidato, en la pestaña Entrevista con Aina. Puedes llegar a ella de dos formas.
Desde la etapa del proceso
- Abre el proceso y entra en la pestaña Candidatos.
- Selecciona la etapa en la que está el candidato.
- Haz clic en su nombre para abrir su perfil.
- Entra en la pestaña Entrevista con Aina.
Desde Base Propia
- En el menú Candidatos, accede a Base Propia.
- Busca al candidato y abre su perfil.
- Entra en la pestaña Entrevista con Aina.
Desde el proceso verás las entrevistas de ese proceso; desde Base Propia, las de todos tus procesos, con el nombre de cada uno. En ambos casos, cada entrevista muestra el canal, la fecha, el tipo de entrevista, la etapa y el nivel de compatibilidad. Haz clic en la flecha de la derecha para abrir el análisis completo.
Cómo se organiza el análisis
El análisis tiene la misma estructura en los dos canales y va de lo general a lo específico:
- Nivel de compatibilidad: la valoración general del candidato frente a los requisitos de la vacante.
- Resumen: los puntos clave de su experiencia y sus competencias.
- Fortalezas y Debilidades: en qué destaca y qué conviene revisar.
- Evaluación de las respuestas: el nivel de adecuación de cada respuesta, con una breve explicación.
- Aspectos destacados: frases textuales del candidato que Aina considera especialmente relevantes.
Nivel de compatibilidad: el resultado general
Indica en qué medida el candidato cumple los requisitos de la vacante, según lo que respondió en esa entrevista. Lo verás en la pestaña Entrevista con Aina y en la parte superior de cada análisis.
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Nivel |
Qué significa |
| Alta compatibilidad | Cumple plenamente con los requisitos de la vacante. |
| Compatibilidad media | Cumple con la mayoría de los requisitos de la vacante. |
| Baja compatibilidad | Cumple parcialmente con los requisitos de la vacante. |
| Incompatible | No cumple con los requisitos mínimos exigidos para la vacante. |
Consejo:
- ¿Tienes dudas mientras revisas un análisis? Haz clic en ¿Cómo interpretar el nivel de compatibilidad?, junto al nivel, para ver esta escala.
Nivel de adecuación: el resultado de cada pregunta
En Evaluación de las respuestas, Aina valora cada pregunta por separado. El nivel de adecuación indica cuántas evidencias aportó el candidato en su respuesta. Debajo de cada pregunta verás una breve explicación de lo que respondió.
|
Nivel |
Qué significa |
| Alta adecuación | La respuesta presenta evidencias sólidas para el criterio evaluado. |
| Adecuación media | La respuesta presenta evidencias parciales, pero cumple con la mayor parte del criterio evaluado. |
| Baja adecuación | La respuesta presenta pocas evidencias o tiene vacíos importantes. |
| Inadecuado | La respuesta no presenta evidencias sobre el criterio evaluado. |
En las entrevistas por WhatsApp, cada pregunta muestra además la prioridad que le diste al configurarla: Muy importante, Razonable o Menos importante. Así puedes dar más peso a las preguntas clave.
Nota:
- Una respuesta con Baja adecuación o Inadecuado no significa que el candidato no tenga ese conocimiento: significa que no lo demostró en su respuesta. Es un buen punto para profundizar en tu entrevista personal.
- Para ver esta escala mientras revisas un análisis, haz clic en ¿Cómo interpretar el nivel de adecuación?.
Qué cambia según el canal
La estructura del análisis es la misma. Lo que cambia es dónde está la respuesta original y alguna información adicional:
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Aina por WhatsApp |
Videoentrevista IA con análisis Aina |
| Respuesta original | La conversación completa, en Conversación por WhatsApp, dentro del propio análisis. | El video y la pestaña Transcripciones. |
| Duración | Se muestra junto al tiempo máximo configurado. Si el candidato lo superó, aparece en rojo. | No aplica. |
| Prioridad de las preguntas | Sí, en cada pregunta. | No aplica. |
| Dónde se abre el análisis | En la pestaña Entrevista con Aina del perfil. | En la pestaña Entrevista con Aina o en la ventana de la videoentrevista, pestaña Análisis de Aina. |
| Reporte descargable | No disponible. | Sí, con el botón Exportar reporte. |
Descarga el reporte (solo videoentrevista)
Para compartir los resultados con quienes participan en la decisión, abre la videoentrevista y haz clic en Exportar reporte. Descargarás un PDF con:
- Portada: nombre del candidato, nivel de compatibilidad, fecha de la entrevista, proceso y empresa.
- Análisis de Aina: evaluación general, resumen, fortalezas y debilidades.
- Evaluación de las respuestas, con el nivel de adecuación de cada pregunta.
- Transcripción completa, con un enlace y un código QR para ver el video.
- Evaluaciones y comentarios de tu equipo, si alguien ya ha evaluado al candidato.
En la videoentrevista también puedes registrar tu decisión en la pestaña Evaluaciones. Te lo explicamos en Evalúa una videoentrevista con análisis de Aina: transcripción, evaluación y reporte.
Consejos para interpretar los resultados
- Empieza por el nivel de compatibilidad para decidir a quién revisar primero y después fíjate en la adecuación de las preguntas más importantes.
- Apóyate en las Debilidades y en las respuestas con baja adecuación para preparar tu entrevista personal.
- Si una valoración no te convence, vuelve a la respuesta original: la conversación de WhatsApp o el video y su transcripción.
Preguntas frecuentes
1) ¿Aina aprueba o descarta candidatos?
No. Aina analiza las respuestas y te ofrece evidencias, pero no aprueba, no descarta ni mueve candidatos de etapa. Tú, como reclutador, decides siempre si el candidato avanza.
2) ¿Qué diferencia hay entre compatibilidad y adecuación?
La compatibilidad es el resultado general de toda la entrevista frente a los requisitos de la vacante. La adecuación es el resultado de cada pregunta e indica cuántas evidencias aportó el candidato en esa respuesta.
3) ¿Por qué un mismo candidato tiene resultados diferentes en dos entrevistas?
Porque Aina se basa únicamente en lo que el candidato respondió en cada entrevista. Si cambian las preguntas, la vacante o sus respuestas, el resultado también puede cambiar.
4) ¿Por qué la duración de la entrevista aparece en rojo?
Porque el candidato tardó más que el tiempo máximo configurado para la entrevista por WhatsApp. Su entrevista se analiza igual; el dato te sirve como contexto. Puedes ajustar este tiempo en Configura entrevistas con Aina por WhatsApp.
5) ¿Puedo descargar los resultados de una entrevista por WhatsApp?
No. El reporte descargable solo está disponible para la videoentrevista. Los resultados de WhatsApp se consultan en la pestaña Entrevista con Aina del perfil del candidato.