Con la descripción, requisitos y evaluaciones Genoma listos, el siguiente paso es que los candidatos adecuados encuentren tu vacante. En el Paso 2 - Divulgación podrás decidir en qué canales difundir tu Proceso Genoma, utilizando las herramientas de Pandapé ATS para publicarlo en distintos medios y maximizar su alcance.
Este artículo aborda los siguientes temas:
- Publica tu Proceso Genoma en Sitios de trabajo (Multiposting)
- Difunde tu Proceso Genoma en redes sociales
- Reclutamiento interno: oportunidades exclusivas para tu empresa
Publica tu Proceso Genoma en Sitios de trabajo (Multiposting)
La pestaña Sitios de trabajo te permite publicar tu Proceso Genoma en diferentes portales de empleo y agregadores, todo desde Pandapé.
- Abre la pestaña Sitios de trabajo, donde verás las tarjetas de los portales disponibles en tu país (por ejemplo, Computrabajo, OCC, LinkedIn Jobs, Indeed, Google for Jobs, entre otros).
- Activa el interruptor de los sitios donde quieras publicar tu Proceso Genoma.
- Haz clic en Publicar para difundir tu proceso en los portales seleccionados.
Difunde tu Proceso Genoma en redes sociales
La pestaña Redes sociales te permite promocionar tu Proceso Genoma directamente en los canales donde tus candidatos están más activos.
- Accede a la pestaña Redes sociales.
- Elige una de las imágenes sugeridas o sube una propia que refuerce tu marca empleadora.
- Selecciona la red en la que quieres compartir tu vacante: LinkedIn, Facebook, X (Twitter) o WhatsApp.
- Redacta un mensaje breve y atractivo que invite a las personas a postularse y haz clic en compartir.
Reclutamiento interno: oportunidades exclusivas para tu empresa
Si quieres que tu Proceso Genoma se dirija únicamente a personas de tu propia empresa (por ejemplo, para promociones internas o movilidad entre áreas), utiliza la pestaña Reclutamiento interno.
- Marca la opción “Este proceso de selección es exclusivo para contratación interna”.
- Comparte el enlace interno o envía invitaciones a tus colaboradores.
Para ver el detalle paso a paso sobre este tipo de difusión, consulta el artículo: Reclutamiento interno para tus procesos.
Consejos:
- Haz que tus mensajes destaquen en redes sociales: usa emojis con moderación (✨💼📲) para resaltar lo importante sin recargar el texto.
- Resalta la propuesta de valor del puesto: menciona oportunidades de crecimiento, flexibilidad o beneficios extra para atraer candidatos más interesados.
- Combina acciones online y offline: complementa portales y redes con pósters y Códigos QR desde Pandapé para dirigir más candidatos a tu Página de Empleos. Para más detalles, consulta el artículo: Pósteres con QR para atraer más talento .