Pandapé Genoma es una solución de evaluación científica y gamificada, diseñada para predecir el éxito laboral de tus candidatos.
Utilizando la neurociencia y juegos psicométricos, Pandapé Genoma mide habilidades cognitivas, conductuales, rasgos de personalidad y conocimientos clave para cada rol, generando un puntaje objetivo de adecuación Genoma.
Esto te permite tomar decisiones basadas en datos, reducir la rotación y ahorrar tiempo, enfocándote en el talento con mayor potencial. Los candidatos disfrutan de una experiencia moderna y dinámica, mientras tu equipo identifica rápidamente a quienes mejor se ajustan al puesto.
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Beneficios clave:
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Evaluación predictiva del éxito laboral: combina evaluaciones científicas y modelos predictivos para identificar a los candidatos con mayor probabilidad de alto desempeño y mejor encaje con el puesto.
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Experiencia gamificada y atractiva: los candidatos completan juegos y pruebas online desde cualquier dispositivo, en una experiencia fluida que mejora la percepción de tu marca empleadora.
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Integración total con Pandapé ATS: puedes activar Genoma directamente en tus procesos, con envío automático de evaluaciones, resultados centralizados, movimientos automáticos y trazabilidad completa.
- Decisiones basadas en datos objetivos: cada candidato obtiene un puntaje de adecuación Genoma, rankings comparables e informes descargables para priorizar perfiles y reducir sesgos.
Tipos de evaluaciones Genoma
Pandapé Genoma combina evaluaciones científicas (cognitivas, conductuales, personalidad, conocimientos y juegos) para medir lo que realmente impacta en el desempeño laboral.
Estas pruebas se agrupan en modelos listos para usar:
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Genomas por cargo: paquetes diseñados para roles específicos; por ejemplo, Abogados, Analista RRHH, Analista de Control de Calidad, Analista de Finanzas, Analista de Logística, Atención al Cliente, entre otros.
- Genomas por jerarquía: modelos por nivel (Operativo, Administrativo, Profesional y Estratégico) que evalúan competencias transversales como liderazgo, toma de decisiones, gestión de equipos y adaptabilidad, y permiten comparar candidatos bajo criterios homogéneos.
Biblioteca de más de 100 tests de conocimientos y habilidades
Además de los modelos Genoma, cuentas con una biblioteca de más de 100 tests especializados para evaluar conocimientos técnicos, uso de herramientas, metodologías, competencias profesionales e idiomas.
De forma resumida, incluyen pruebas sobre herramientas digitales, análisis de datos, desarrollo, marketing, recursos humanos, metodologías ágiles, servicio al cliente y distintos niveles de idiomas, entre otros.
¿Aún no cuentas con esta solución?
Si todavía no tienes activo Pandapé Genoma en tu cuenta, ponte en contacto con tu ejecutivo o con nuestro equipo para conocer más sobre sus beneficios y solicitar una demo personalizada.
Cómo crear un Proceso con Genoma
Si ya tienes activo Genoma en tu cuenta, crear un proceso es muy fácil y forma parte del flujo habitual dentro de Pandapé ATS.
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Paso |
¿Cuál es el objetivo principal? |
| Paso 1 – Inicia tu proceso Genoma y completa la descripción | Elige el tipo de Genoma(por cargo o por jerarquía). Según tu selección, algunos campos de la descripción se completan automáticamente y quedan alineados al perfil objetivo, facilitando tu trabajo. |
| Paso 2 — Divulgación | Publica tu proceso en los canales habituales (Página de Empleos, portales de empleo, redes sociales, etc.) para promover la vacante y atraer más candidatos. |
| Paso 3 — Gestión del proceso y resultados Genoma | Al crear un proceso con Genoma, el paquete de evaluaciones queda configurado en la primera etapa (Inscritos). Cada candidato que llegue a esta etapa recibirá automáticamente las evaluaciones. Además, puedes definir reglas para filtrar candidatos según el porcentaje de Adecuación Genoma que establezcas. |
¿Todo listo para comenzar?
Continúa con el artículo Paso 1 – Inicia tu proceso Genoma y completa la descripción para configurar la base de tu primer Proceso Genoma y empezar a decidir con ciencia qué talento incorporas a tu equipo.