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Baixe, analise e otimize com o relatório de Processos seletivos. Você obterá um arquivo XLS pronto para trabalhar com informações chave das suas vagas: status, responsáveis e datas importantes.
Além disso, neste artigo você encontrará o Guia de colunas do relatório, onde explicamos o que significa cada campo do arquivo para que você possa interpretar seus dados com total clareza e aprofundar-se na sua operação.
Este artigo aborda os seguintes tópicos:
- Guia de colunas do relatório
- Dicas para aproveitar este relatório
- Mais informações
- Perguntas frequentes
Nota:
-
Permissões: o acesso a este módulo só está disponível
para usuários com perfil
Administrador. Mais adiante será habilitado para outros
tipos de usuários.
- Ajuda: consulte o guia Como criar e baixar um relatório personalizado para aprender a gerá-los passo a passo.
Guia de colunas do relatório: Processos seletivos
A seguir, você encontrará o significado de cada coluna do arquivo XLS para que possa interpretar e analisar as informações dos seus processos com total clareza.
Nota:
-
Os dados que você verá no arquivo XLS dependerão
dos
filtros e configurações selecionados na
Etapa 2
e das informações adicionais marcadas na
Etapa 3.
Para mais detalhes, consulte o guia
Como criar e baixar um relatório personalizado.
- Tenha em mente que algumas colunas podem aparecer vazias de acordo com o status ou a configuração do processo. Por exemplo, se não foram usadas tags, a coluna de Tags pode vir sem informação.
1) Identificação do Processo seletivo
Estas colunas descrevem as informações base do processo: ID, cargo, tipo de processo e área.
|
Campo |
Descrição |
| ID |
Identificador único do Processo seletivo no Pandapé.
É atribuído automaticamente pelo sistema. Exemplo: 11324666 |
| Cargo |
Nome do cargo registrado no Processo seletivo. Exemplo: Assistente Administrativo |
| Tipo do Processo seletivo |
Indica se o Processo seletivo é do tipo Genoma, Fast apply ou Padrão.
|
| Área |
Departamento ou setor relacionado à vaga (ex.: Marketing, TI). Exemplo: Marketing / TI |
| Nível hierárquico |
Nível hierárquico do cargo (ex.: Analista, Coordenador, Gerente). Exemplo: Analista |
2) Configuração do Processo seletivo
Estas colunas refletem configurações do processo, como referência, confidencialidade, tags, modalidade, recrutamento interno, uso de modelo/cópia e componentes como IA ou perguntas de filtro.
|
Campo |
Descrição |
| Referência |
Código de referência do Processo seletivo personalizado pelo
usuário. Exemplo: 638401 |
| Empresa confidencial |
Indica se o Processo seletivo é divulgado como confidencial,
com o nome da empresa oculto. Exemplo: Sim / Não |
| Tags |
Palavras-chave associadas ao Processo seletivo para facilitar
filtros e buscas. Exemplo: Urgente, Digital ou (vazio) |
| Modalidade |
Indica se a vaga é remota, presencial ou híbrida. Exemplo: Remota / Presencial / Híbrida |
| Recrutamento interno |
Indica se o recrutamento é exclusivamente interno. Exemplo: Sim / Não |
| Modelo ou cópia utilizada |
Indica se houve uso modelo ou cópia para a criação do Processo
seletivo. Exemplo: Modelo / Cópia / (vazio) |
| Descrição da vaga gerada com IA |
Indica o uso de IA para a geração da descrição do cargo. Exemplo: Sim / Não |
| Perguntas de filtro ativas |
Indica se o Processo seletivo possui Perguntas de filtro ativas. Exemplo: Sim / Não |
3) Localização
Estas colunas indicam a localização associada à vaga.
|
Campo |
Descrição |
| País |
País onde a vaga está localizada. Exemplo: Brasil |
| Estado |
Estado onde a vaga está localizada. Exemplo: São Paulo |
| Cidade |
Cidade onde a vaga está localizada. Exemplo: São Paulo |
| CEP |
CEP de localização da vaga. Exemplo: 04.062-063 |
4) Datas importantes
Estas colunas mostram o status atual do processo e suas datas importantes.
|
Campo |
Descrição |
| Status atual |
Status atual do processo seletivo (ex.: Publicado, Desativado, Excluído). Exemplo: Publicado / Desativado / Excluído |
| Data de criação |
Data em que o Processo seletivo foi criado. Exemplo: 10/12/2025 10:24 |
| Data de publicação |
Data em que o Processo seletivo foi publicado. Exemplo: 11/12/2025 06:46 ou (vazio) |
| Data da última modificação |
Última data em que houve alguma alteração no Processo seletivo. Exemplo: 11/12/2025 07:00 |
| Data de exclusão |
Data em que o Processo foi excluído do sistema (se aplicável). Exemplo: 15/12/2025 05:31 ou (vazio) |
| Desativação automática configurada |
Indica se o Processo seletivo está configurado com desativação automática. Exemplo: Sim / Não |
| Data da última desativação |
Data em que o Processo seletivo foi desativado, deixando de ficar visível ao público. Exemplo: 20/12/2025 09:10 ou (vazio) |
5) Gestão do Processo seletivo
Estas colunas permitem identificar a pessoa que criou o processo e quem o gerencia (útil para acompanhamento por responsável ou controle interno).
|
Campo |
Descrição |
| Filial |
Filial responsável pelo Processo seletivo (se aplicável). Exemplo: Matriz São Paulo |
| Usuário criador do Processo seletivo |
Nome do usuário que criou o Processo seletivo. Exemplo: Marcos Araújo |
| E-mail do usuário criador do Processo seletivo |
E-mail do responsável pela criação do Processo seletivo. Exemplo: marcos.araujo@empresa.com.br |
| Gestores do Processo seletivo |
Usuários ou grupo de pessoas que gerenciam o Processo seletivo. Exemplo: Marcos Araújo, Ana Souza |
Dicas para aproveitar este relatório:
-
Detecte processos parados: revise a coluna
Status atual para identificar processos Publicado
sem avanço
ou processos Desativado/Excluído que requerem
acompanhamento interno.
-
Planeje sua semana com dados: exporte por
Data de criação e um período recente (por exemplo,
Últimos 7 dias)
para localizar rapidamente os processos novos e priorizar sua divulgação.
-
Organize sua operação com referências e tags: se sua
equipe usa
Referência e Tags, aproveite estas colunas para
agrupar processos
por campanhas, prioridades ou áreas, e fazer relatórios mais claros para
seus líderes.
- Acompanhamento por responsável: use as colunas Usuário criador do Processo seletivo e Gestores do Processo seletivo para auditar quem criou cada processo e quem o está gerenciando no dia a dia.
Mais informações
📘 Precisa de mais informações? Para entender a fundo o que são estes relatórios e como gerá-los passo a passo, consulte o artigo: Relatórios personalizados: métricas sob medida para decisões estratégicas.
Perguntas frequentes
1) Em que formato este relatório é baixado?
O relatório é baixado em formato XLS, compatível com Excel e outras ferramentas de planilhas.
2) Onde recebo o arquivo após solicitado?
O arquivo chega por e-mail ao usuário que solicitou o relatório, com um link para download.
3) Por que algumas colunas aparecem vazias? O relatório está errado?
Não necessariamente. Algumas colunas dependem do status ou da configuração do processo. Por exemplo:
- Se o processo não foi publicado, a Data de publicação pode vir vazia.
- Se não foram atribuídas etiquetas, Tags pode vir sem informação.
- Se não se aplica desativação, a Data da última desativação pode vir vazia.
4) Qual a diferença entre “Usuário criador” e “Gestores do Processo”?
- Usuário criador do Processo seletivo: a pessoa que criou o processo no Pandapé ATS.
- Gestores do Processo seletivo: as pessoas responsáveis por gerenciá-lo (pode haver mais de uma).
5) O que faço se o relatório aparecer com status “Erro” ou não for gerado corretamente?
Gere novamente o relatório com os mesmos filtros. Se o erro persistir, entre em contato com a Equipe de Suporte para que possam te ajudar a revisá-lo.